Nuobodžios darbdavio dokumentacijos, matomos laiku.
Laikykite APV darbus, metines darbo aplinkos pastabas, personalo instrukcijas, privalomą medžiagą ir pasikartojančius pokalbius šalia pamainų ir personalo sienos, kurią jūsų komanda jau naudoja.
APV ir veiksmų planai užfiksuoti raštu
Įkelkite arba parašykite darbo vietos vertinimą, laikykite veiksmų planą su atsakingu asmeniu ir terminu, nustatykite peržiūros datą, kad dokumentai neišnyktų iki kito patikrinimo ar personalo klausimo.
- APV dokumento tipas su paruoštu rašymo šablonu
- Veiksmų plano laukeliai problemai, sprendimui, atsakingam asmeniui ir terminui
- Primintuvai peržiūrai pagal trijų metų APV ciklą ir dideliems pokyčiams
Metinė darbo aplinkos diskusija, dokumentuota
Danijos darbo vieta privalo dokumentuoti metinę darbo aplinkos diskusiją. FitMove.ai suteikia jai atskirą dokumento tipą, peržiūros datą ir patvirtinimo procesą, su AMO priminimu, kai komanda viršija 10 darbuotojų.
- Specialus metinės darbo aplinkos protokolas
- Šio metų dokumento būsenos rodinys
- AMO priminimas, kai centre daugiau nei 10 darbuotojų
Privaloma medžiaga su įrodymu
Pažymėkite namų taisykles, instrukcijas, politiką ir darbo sutarties dokumentus kaip privalomą medžiagą. Kiekvienas darbuotojas patvirtina dabartinę versiją, o savininkai/administratoriai mato, kas dar nepatvirtino, ir gali siųsti priminimus.
- Patvirtintų ir nepatvirtintų sąrašai prie kiekvieno privalomo dokumento
- Vieno paspaudimo priminimas tiems, kurie dar neperskaitė
- Nedidelius pakeitimus galima išsaugoti be pakartotinio visų prašymo
MUS, nedarbingumas ir pokalbiai po jų
Plėtros pokalbiai, APV stebėjimas, nedarbingumo pokalbiai, pristatymai ir įprasti vienas su vienu susitikimai su laiku, vieta, darbotvarke ir pasiruošimo klausimais. MUS siūlomas kaip naudingas įrankis, o ne kaip privačiojo sektoriaus teisinė prievolė.
- Darbuotojo pasiruošimas prieš susitikimą
- Protokolas rašomas po susitikimo ir patvirtinamas abiejų šalių
- Privatus matomumas: tik darbuotojas ir centro savininkai/administratoriai
Pasikartojantys susitikimai ir veiksmai
Nustatykite pokalbį kartotis kas metus, ketvirtį, mėnesį arba kas tris metus. Pažymėjus susitikimą įvykusiu, kitas suplanuojamas iš anksto, o sutarti veiksmai lieka matomi, kol bus atlikti.
- Automatinė kita data po įvykusio pasikartojančio pokalbio
- Veiksmai su atsakingu asmeniu, terminu ir atlikimo statusu
- Skydelyje rodomas pavėluotų ar trūkstamų veiksmų skaičius
Įtrauktas į darbuotojų vaidmenis
Savininkai ir administratoriai tvarko dokumentus. Treneriai ir darbuotojai mato tik savo patvirtinimus, pokalbius ir veiksmus. Jautrūs darbuotojų duomenys lieka už temos kanalų ribų ir nepasiekiami kitiems kolegoms.
- Tik vadovams skirta kūrimo ir peržiūros teisė
- Darbuotojai turi prieigą tik prie savo pokalbių įrašų
- Nėra matomumo nariams
Kaip tai veikia
Pasirinkite dokumento tipą
APV, veiksmų planas, metinis pokalbis, vidaus taisyklės, instrukcija, darbo sąlygos ar nelaimės įrašas – kiekvienas prasideda tinkama struktūra.
Prašykite patvirtinimo
Įjunkite privalomą skaitymą, o FitMove.ai stebės dabartinę versiją kiekvienam darbuotojui.
Planuokite kitą pokalbį
Suplanuokite pasikartojantį pokalbį, surinkite pasiruošimą, parašykite protokolą ir sekite veiksmus.
Dažniausi klausimai
Tyrinėkite toliau
Susijusios galimybės
Darbuotojų erdvė — pamainos, lenta ir dokumentai
Privati erdvė jūsų komandai: pamainų kalendorius, pamainų uždengimo prašymai, pranešimai su matymo žymomis, temų kanalai, dokumentai, patvirtinimai ir darbuotojų pokalbiai. Nariai to nemato.
Sužinokite daugiauDarbuotojų darbo planas ir rutinai
Šiandienos užduotys, atsakingi ir vaidmenys viename ekrane – plus naktinis apžvalga apie ryto poreikius.
Sužinokite daugiauFitneso centrams
Pateikite savo nariams vedamą turą po jūsų sporto salę — įranga, grindų planas, grupės ir priskirti programos.
Sužinokite daugiau