Papierovanie personálu

Nuda papierovania zamestnávateľa, viditeľná včas.

Udržiavajte APV, ročné poznámky o pracovnom prostredí, pokyny pre personál, povinné čítanie a opakujúce sa konverzácie vedľa smien a nástenky, ktoré váš tím už používa.

APV & akčný plánPotvrdenia o prečítaníOpakujúce sa rozhovory
Ilustrácia funkcie FitMove.ai

APV a akčné plány zostávajú zaznamenané

Nahrajte alebo napíšte hodnotenie pracoviska, udržiavajte akčný plán s zodpovednou osobou a termínom a nastavte dátum revízie, aby nezmizol v zložke do ďalšej kontroly alebo otázky personálu.

  • Typ dokumentu APV s pripravenou šablónou na písanie
  • Polia akčného plánu pre problém, riešenie, vlastníka a termín
  • Pripomienky revízie pre trojročný rytmus APV a veľké zmeny
APV a akčné plány zostávajú zaznamenané
Naživo
Typ dokumentu APV s pripravenou šablónou na písanie01
Polia akčného plánu pre problém, riešenie, vlastníka a termín02
Pripomienky revízie pre trojročný rytmus APV a veľké zmeny03

Ročná diskusia o pracovnom prostredí, zdokumentovaná

Dánske pracovisko musí vedieť zdokumentovať ročnú diskusiu o pracovnom prostredí. FitMove.ai jej dáva vlastný typ dokumentu, dátum revízie a tok potvrdení, s pripomienkou AMO, keď tím presiahne 10 zamestnancov.

  • Vyhradená zápisnica ročnej diskusie o pracovnom prostredí
  • Stav dokumentu na paneli pre tento rok
  • Pripomienka AMO po prekročení 10 zamestnancov v centre
Ročná diskusia o pracovnom prostredí, zdokumentovaná
Naživo
Vyhradená zápisnica ročnej diskusie o pracovnom prostredí01
Stav dokumentu na paneli pre tento rok02
Pripomienka AMO po prekročení 10 zamestnancov v centre03

Povinné čítanie s dôkazom

Označte domáce pravidlá, pokyny, politiky a pracovné dokumenty ako povinné čítanie. Každý člen personálu potvrdí aktuálnu verziu a vlastníci/admini vidia, kto chýba, a môžu poslať pripomienku.

  • Zoznamy potvrdených a chýbajúcich pri každom povinnom dokumente
  • Pripomienka jedným kliknutím pre ľudí, ktorí si to neprečítali
  • Malé úpravy možno uložiť bez opätovného žiadania všetkých
Povinné čítanie s dôkazom
Naživo
Zoznamy potvrdených a chýbajúcich pri každom povinnom dokumente01
Pripomienka jedným kliknutím pre ľudí, ktorí si to neprečítali02
Malé úpravy možno uložiť bez opätovného žiadania všetkých03

MUS, choroby a následné rozhovory

Plánovanie rozvojových rozhovorov, sledovanie APV, rozhovory o neprítomnosti pre chorobu, úvody a bežné individuálne stretnutia s časom, miestom, programom a prípravnými otázkami. MUS je ponúkaný ako užitočná prax, nie ako právna povinnosť v súkromnom sektore.

  • Príprava zamestnanca pred stretnutím
  • Zápisnica napísaná po stretnutí a potvrdená oboma stranami
  • Súkromná viditeľnosť: iba zamestnanec a majitelia/admini centra
MUS, choroby a následné rozhovory
Naživo
Príprava zamestnanca pred stretnutím01
Zápisnica napísaná po stretnutí a potvrdená oboma stranami02
Súkromná viditeľnosť: iba zamestnanec a majitelia/admini centra03

Opakujúce sa stretnutia a úlohy

Naplánujte rozhovor, ktorý sa opakuje ročne, štvrťročne, mesačne alebo každé tri roky. Po označení stretnutia ako uskutočneného sa automaticky naplánuje ďalšie a dohodnuté úlohy zostávajú viditeľné, kým nie sú splnené.

  • Automatický ďalší termín po uskutočnenom opakovanom rozhovore
  • Úlohy s vlastníkom, termínom splnenia a stavom dokončenia
  • Na paneli sa zobrazuje počet oneskorených alebo chýbajúcich následných úloh
Opakujúce sa stretnutia a úlohy
Naživo
Automatický ďalší termín po uskutočnenom opakovanom rozhovore01
Úlohy s vlastníkom, termínom splnenia a stavom dokončenia02
Na paneli sa zobrazuje počet oneskorených alebo chýbajúcich následných úloh03

Zabudované do pracovných rolí

Majitelia a administrátori spravujú dokumentáciu. Tréneri a zamestnanci vidia len svoje potvrdenia, rozhovory a úlohy. Citlivé personálne záznamy sú mimo tématických kanálov a nedostupné pre ostatných kolegov.

  • Vytváranie a prehľad len pre manažérov
  • Prístup zamestnanca len k vlastným záznamom rozhovorov
  • Žiadna viditeľnosť pre členov
Zabudované do pracovných rolí
Naživo
Vytváranie a prehľad len pre manažérov01
Prístup zamestnanca len k vlastným záznamom rozhovorov02
Žiadna viditeľnosť pre členov03

Ako to funguje

01

Vyberte typ dokumentu

APV, akčný plán, ročný rozhovor, domáce pravidlá, inštrukcie, pracovné podmienky alebo záznam o nehode – každý začína správnou štruktúrou.

02

Požiadajte o potvrdenie

Zapnite povinné čítanie a FitMove.ai sleduje aktuálnu verziu pre každého zamestnanca.

03

Naplánujte ďalší rozhovor

Naplánujte opakujúci sa rozhovor, zozbierajte prípravu, napíšte zápisnicu a sledujte úlohy.

Časté otázky

Nuda papierovania zamestnávateľa, viditeľná včas.