Az unalmas munkáltatói papírok, időben láthatóan.
Tartsd kéznél az APV munkát, éves munkakörnyezeti jegyzeteket, munkatársi utasításokat, kötelező olvasmányokat és ismétlődő beszélgetéseket a műszakok és a munkatársi fal mellett, amit a csapatod már használ.
Az APV és intézkedési tervek le vannak jegyezve
Töltsd fel vagy írd meg a munkahelyi felmérést, tartsd nyilván az intézkedési tervet felelős személlyel és határidővel, és állíts be felülvizsgálati dátumot, hogy ne vesszen el egy mappában a következő ellenőrzésig vagy munkatársi kérdésig.
- APV dokumentumtípus kész írási sablonnal
- Intézkedési terv mezők: probléma, megoldás, felelős, határidő
- Felülvizsgálati emlékeztetők a hároméves APV ciklusra és nagy változásokra
Éves munkakörnyezeti megbeszélés dokumentálva
Egy dán munkahelynek dokumentálnia kell az éves munkakörnyezeti megbeszélést. A FitMove.ai saját dokumentumtípust, felülvizsgálati dátumot és visszaigazolási folyamatot ad hozzá, AMO emlékeztetővel, ha a csapat létszáma 10 fő fölé nő.
- Külön éves munkakörnyezeti jegyzőkönyv
- Irányítópult státusz az idei dokumentumhoz
- AMO emlékeztető, ha a központban több mint 10 alkalmazott van
Kötelező olvasmány bizonyítékkal
Jelöld meg a házirendet, utasításokat, szabályzatokat és munkaszerződéseket kötelező olvasmányként. Minden munkatárs megerősíti az aktuális verziót, a tulajdonosok/adminok pedig láthatják, ki hiányzik, és emlékeztetőt küldhetnek.
- Megerősített és hiányzó listák minden kötelező dokumentumhoz
- Egykattintásos emlékeztető azoknak, akik még nem olvasták el
- Kisebb módosítások menthetők anélkül, hogy mindenkit újra megkérdeznénk
MUS, betegségek és utókövető beszélgetések
Fejlesztési beszélgetések, APV utókövetések, betegszabadság beszélgetések, bevezetők és szokásos egyéni megbeszélések időponttal, helyszínnel, napirenddel és előkészítő kérdésekkel. A MUS hasznos gyakorlatként ajánlott, nem magánszektorbeli jogi kötelezettségként.
- Munkavállalói felkészülés a megbeszélés előtt
- Jegyzőkönyv a megbeszélés után, mindkét fél által megerősítve
- Privát láthatóság: csak a munkavállaló és a központ tulajdonosai/adminjai
Ismétlődő megbeszélések és feladatok
Állíts be éves, negyedéves, havi vagy háromévente ismétlődő beszélgetést. Ha egy megbeszélést megtartottnak jelölnek, a következő időpont előre megtervezett, és a megbeszélt feladatok láthatóak maradnak, amíg el nem végzik őket.
- Automatikus következő időpont ismétlődő beszélgetés után
- Feladatok felelőssel, határidővel és státusszal
- Irányítópult számlálja a lejárt vagy hiányzó utókövetéseket
Beépítve a munkakörökbe
A tulajdonosok és adminok kezelik a papírmunkát. Az edzők és munkavállalók csak saját megerősítéseiket, beszélgetéseiket és feladataikat látják. Az érzékeny személyzeti adatok nem jelennek meg témacsatornákban vagy más kollégák számára.
- Csak vezetők hozhatnak létre és tekinthetnek át
- Munkavállalók csak saját beszélgetési feljegyzéseikhez férnek hozzá
- Nincs tagok számára látható felület
Hogyan működik
Válaszd ki a dokumentumtípust
APV, akcióterv, éves beszélgetés, házirend, utasítás, munkafeltételek vagy baleseti jegyzőkönyv – mindegyik a megfelelő struktúrával indul.
Kérj megerősítést
Kapcsold be a kötelező olvasást, és a FitMove.ai nyomon követi az aktuális verziót minden munkatárs számára.
Tervezd meg a következő beszélgetést
Ütemezz ismétlődő beszélgetést, gyűjtsd össze az előkészületeket, írd meg a jegyzőkönyvet és kövesd nyomon a feladatokat.
Gyakori kérdések
Fedezz fel többet
Kapcsolódó funkciók
Személyzeti tér — műszakok, fal & dokumentumok
Privát tér a csapatodnak: műszaknaptár, helyettesítési kérések, láthatósági értesítések, témacsatornák, dokumentumok, megerősítések és személyzeti beszélgetések. A tagok soha nem látják.
Tudj meg többetMunkatársak napi feladatai és rutinjai
A mai feladatok, felelősök és szerepek egy képernyőn — plusz esti összefoglaló a holnapi szükségletekről.
Tudj meg többetFitnesz központok számára
Adj tagjaidnak egy irányított túrát az edzőtermükben — felszerelés, alaprajz, csoportok és kijelölt programok.
Tudj meg többet