Igav tööandja paberimajandus, nähtav enne hilinemist.
Hoidke APV töö, aastased tööõhkkonna märkmed, töötajate juhised, kohustuslik lugemine ja korduvad vestlused koos vahetuste ja töötajate seina kõrval, mida teie meeskond juba kasutab.
APV ja tegevuskavad jäävad kirja pandud
Laadige üles või kirjutage töökeskkonna hindamine, hoidke tegevuskava koos vastutaja ja tähtajaga ning määrake ülevaatamise kuupäev, et see ei kaoks kausta järgmise kontrolli või töötajate küsimuseni.
- APV dokumenditüüp koos valmis kirjutamise malliga
- Tegevuskava väljad probleemile, lahendusele, vastutajale ja tähtajale
- Meeldetuletused kolme aasta APV rütmi ja suuremate muudatuste jaoks
Aastane tööõhkkonna arutelu, dokumenteeritud
Taani töökohal peab olema võimalik dokumenteerida aastane tööõhkkonna arutelu. FitMove.ai annab sellele oma dokumenditüübi, ülevaatamise kuupäeva ja kinnituse protsessi, koos AMO meeldetuletusega, kui meeskond ületab 10 töötajat.
- Pühendatud aastane tööõhkkonna protokoll
- Selle aasta dokumendi oleku armatuurlaud
- AMO meeldetuletus, kui keskuses on üle 10 töötaja
Kohustuslik lugemine koos tõendiga
Märgista majareeglid, juhised, poliitikad ja töösuhted kohustusliku lugemisena. Iga töötaja kinnitab kehtiva versiooni ning omanikud/administraatorid näevad, kes on puudulikud, ja saavad saata meeldetuletuse.
- Kinnitatud ja puuduvate nimekirjad iga kohustusliku dokumendi kohta
- Ühe klõpsuga meeldetuletus neile, kes pole lugenud
- Väikesed muudatused salvestuvad ilma kõiki uuesti küsimata
MUS, haigus ja järelvestlused
Arengukõnelused, APV järelkontrollid, haiguslehe vestlused, tutvustused ja tavapärased üks-ühele kohtumised koos aja, koha, päevakorra ja ettevalmistusküsimustega. MUS on kasulik praktika, mitte eraõiguslik kohustus.
- Töötaja ettevalmistus enne kohtumist
- Protokoll kirjutatakse pärast ja kinnitatakse mõlema poolt
- Privaatne nähtavus: ainult töötaja ja keskuse omanikud/administraatorid
Korduvad kohtumised ja tegevused
Seadista vestlus korduma aastas, kvartalis, kuus või iga kolme aasta tagant. Kui kohtumine on toimunud, planeeritakse järgmine ette ja kokkulepitud tegevused jäävad nähtavaks kuni lõpetamiseni.
- Automaatne järgmine kuupäev pärast toimunud korduvat vestlust
- Tegevused omaniku, tähtaja ja lõpetamise staatusega
- Töölaud kuvab aegunud või puuduvad järeltegevused
Integreeritud töötajate rollidesse
Omanikud ja adminid haldavad dokumente. Treenerid ja töötajad näevad ainult oma kinnitusi, vestlusi ja tegevusi. Tundlikud töötajate andmed ei ilmu teemakanalitesse ega kolleegidele.
- Loomine ja ülevaade ainult juhile
- Töötaja pääseb ligi ainult oma vestlusandmetele
- Liikmetele nähtavust ei ole
Kuidas töötab
Vali dokumendi tüüp
APV, tegevuskava, aastane vestlus, majareeglid, juhend, töötingimused või õnnetusjuhtumi protokoll algavad õige struktuuriga.
Küsi kinnitust
Lülita sisse kohustuslik lugemine ja FitMove.ai jälgib iga töötaja versiooni.
Planeeri järgmine vestlus
Aja kokku korduv vestlus, kogu ettevalmistus, kirjuta protokoll ja jälgi tegevusi.
Korduma kippuvad küsimused
Avasta veel
Seotud võimalused
Töötajate ala — vahetused, sein & dokumendid
Privaatne ala sinu meeskonnale: vahetuste kalender, asendusoovid, teatised nähtud-märgistusega, teemakanalid, dokumendid, kinnitused ja töötajate vestlused. Liikmed seda ei näe.
Loe lähemaltTöötajate tööplaanid ja rutiinid
Tänased ülesanded, vastutajad ja rollid ühel ekraanil — pluss öine ülevaade, mida keskus homme vajab.
Loe lähemaltFitnessikeskustele
Paku oma liikmetele juhendatud ekskursioon teie jõusaalis — seadmed, põhiplaan, grupid ja määratud programmid.
Loe lähemalt